Pendiente de que se publique la Orden de desarrollo de las normas de cotización contenidas en la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 [1] y teniendo en cuenta que el Salario Mínimo Interprofesional sube un 1,5 % para 2010 [2], a continuación tenéis un avance de las bases y tipos de cotización al Régimen General durante el año 2010.
La tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la tenéis aquí [3].
BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
|
Grupo de Cotización |
Categorías Profesionales |
Bases mínimas |
Bases máximas |
|
1 |
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores |
1.031,65 Euros/mes |
3.198,00 Euros/mes |
|
2 |
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados |
855,99 Euros/mes |
3.198,00 Euros/mes |
|
3 |
Jefes Administrativos y de taller |
744,51 Euros/mes |
3.198,00 Euros/mes |
|
4 |
Ayudantes no Titulados |
738,90 Euros/mes |
3.198,00 Euros/mes |
|
5 |
Oficiales Administrativos |
738,90 Euros/mes |
3.198,00 Euros/mes |
|
6 |
Subalternos |
738,90 Euros/mes |
3.198,00 Euros/mes |
|
7 |
Auxiliares Administrativos |
738,90 Euros/mes |
3.198,00 Euros/mes |
|
8 |
Oficiales de primera y segunda |
24,63 Euros/día |
106,60 Euros/día |
|
9 |
Oficiales de tercera y Especialistas |
24,63 Euros/día |
106,60 Euros/día |
|
10 |
Peones |
24,63 Euros/día |
106,60 Euros/día |
|
11 |
Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional |
24,63 Euros/día |
106,60 Euros/día |
TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
|
CONTINGENCIAS |
EMPRESA |
TRABAJADORES |
TOTAL |
|
Contingencias Comunes |
23,60 |
4,70 |
28,30 |
|
Horas extraordinarias fuerza mayor |
12,00 |
2,00 |
14,00 |
|
Resto horas extraordinarias |
23,60 |
4,70 |
28,30 |
|
DESEMPLEO |
EMPRESA |
TRABAJADORES |
TOTAL |
|
Tipo general (1) |
5,50 |
1,55 |
7,05 |
|
Contratación por duración determinada a tiempo completo |
6,70 |
1,60 |
8,30 |
|
Contratación por duración determinada a tiempo parcial |
7,70 |
1,60 |
9,30 |
(1) El tipo general es de aplicación además de a los contratos de duración indefinida (ya sean a tiempo completo o parcial así como a los fijos discontinuos) a las siguientes modalidades de contratación determinada: Contratos formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados.
|
EMPRESA |
TRABAJADORES |
TOTAL |
|
|
FOGASA |
0,20 |
0,20 |
|
|
FORMACIÓN PROFESIONAL |
0,60 |
0,10 |
0,70 |
TOPES COTIZACIÓN DE A.T. Y E.P.
|
MÁXIMO |
MÍNIMO |
|
3.198,00 |
738,90 |
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
|
GRUPO COTIZACIÓN |
BASE MÍNIMA/HORA |
|
1 |
6,22 |
|
2 |
5,16 |
|
3 |
4,49 |
|
4 a 11 |
4,46 |
COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN
|
CONCEPTOS DE COTIZACIÓN |
EMPRESA |
TRABAJADORES |
TOTAL |
|
Contingencias Comunes |
29,95 |
5,97 |
35,92 |
|
Contingencias profesionales |
4,12 |
|
4,12 |
|
FOGASA |
2,28 |
|
2,28 |
|
Formación Profesional |
1,10 |
0,15 |
1,25 |
|
Totales: |
37,45 |
6,12 |
43,51 |
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI)
|
DIARIO |
MENSUAL |
ANUAL |
|
|
IMPORTES |
21,11 |
633,30 |
8.866,20 |
INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)
|
DIARIO |
MENSUAL |
ANUAL |
|
|
IMPORTES |
17,75 |
532,51 |
6.390,13 |
