Publicado el Boletín de Noticias RED 12/2011 de 7 de diciembre

Se ha publicado el BNR 12/2011 de 7 de diciembre con el siguiente contenido:
 

  • LEY 28/2011, DE 22 DE SEPTIEMBRE, POR LA QUE SE PROCEDE A LA INTREGRACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • CARÁCTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO
  • INSCRIPCIÓN DEL EMPRESARIO Y ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES
  • PARTICULARIDADES EN LA COTIZACIÓN AL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO
  • INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DEL FICHERO FAN

 
Para los que tengan algo que ver con el Régimen Especial Agrario que ahora desaparece es de suma importancia su lectura.
 
Saludos.

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Hola alguien sabe algo de

Hola alguien sabe algo de ésto?. Yo hasta ahora cotizaba en las reducciones por guarda legal o similares, por la base de cotización que quedaba una vez reducido el salario y por 30 días, sin tener en cuenta las horas o días que trabajaba. Es decir si tenia una base de 1000 euros por 30 días, y reducía la jornada al 50%, cotizaba 500 euros por 30 días. Con ésta modificacion que ha salido ¿cómo se tendría que hacer?. Gracias
 
MODIFICACIONES RD 1621/2011 – BOE 17/11/2011
EN VIGOR: 18-11-11
 
MODIFICACIÓN REGLAMENTO GENERAL COTIZACIÓN (RD 2064/1995)

 
·         Art.66. Cotización en supuestos de reducción de jornada de trabajo con disminución proporcional de la retribución.
 
Lo dispuesto en el artículo 65 (cotización de los contratos de trabajo a tiempo parcial), a excepción de sus apartados 3 y 6 (concentración del trabajo en determinados períodos del año y la aplicación de esta regulación a las sociedades cooperativas), será de aplicación a la cotización relativa a los trabajadores por cuenta ajena y asimilados que reduzcan su jornada de trabajo, con disminución proporcional de sus retribuciones, en los supuestos previstos en el art.37 del ET (reducción de jornada por la conciliación de la vida familiar y laboral o per ser víctima de la violencia de género) y en los art.48 y 49 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.»